본문 바로가기
일상/오늘의 경제

[경제뉴스 스크랩] 2024.12.25

by 스토리울음 2024. 12. 26.

https://www.aljazeera.com/economy/2024/12/25/taiwan-struggles-to-reconcile-climate-ambitions-and-chip-manufacturing

 

Taiwan struggles to reconcile climate ambitions and chip manufacturing

The island’s semiconductor industry represents one-quarter of GDP but is a major source of carbon emissions.

www.aljazeera.com

[출처] 알자지라

1. 대만 기후와 칩 제조를 조화시키기 위해 노력하다.

1.1 컴퓨터 칩 생산에서 세계를 선도하고있는 대만 TSMC 반도체 시장의 64%를 정복

1.2 두 번째로 큰 업체인 한국의 삼성 파운드리는 12% 시장 점유

1.3 미쳐가는 AI 시장으로 인한 "부족한 에너지 공급", 환경 문제는 어떻게 할 것인가?

⇨ 해당 기사에 따르면 미국과 유럽도 에너지 공급문제와 환경문제가 반도체와 AI산업에 문제가 될 것으로 예측 중

 

https://www.forbes.com/sites/rachelwells/2024/12/23/top-5-free-coursera-certificates-for-2025-from-research/

 

5 Free Certificates To Help You Land A Job In 2025

If you're looking to upskill this year so you can land a pay rise, promotion, or more career opportunities, here are five free Coursera certificates to study in 2025.

www.forbes.com

[출처] 포브스

2. 2025년 취업에 도움이 되는 무료 자격증 5가지

2.1 2024년 미국 구인공고 절반 이상에서 학력 요건을 누락하였다.

⇨ 고도로 숙련된 지원자를 선택하였다. (경력직, 기술보유, 경험보유를 말하는 것 같음)

2.2 다음 5가지 자격증이 인기가 많았다.

  1. Coursera를 통한 IBM 제품 관리자(IBM)
  2. Coursera를 통한 Microsoft Project Management(Microsoft)
  3. 유니레버 공급망 데이터 분석가(Unilever) Coursera를 통해
  4. 유니레버 디지털 마케팅 분석가(Unilever) Coursera를 통해
  5. Coursera를 통한 Microsoft UX 디자인(Microsoft)

2.3 수요가 많은 미래 기술 중 일부라고 여겨지는 것들

⇨  제품 및 프로젝트 관리, 디지털 마케팅, 데이터 분석, UX 디자인

 

https://www.hankyung.com/article/2024122579785

 

"경기 하방 위험"…한은, 내년 기준금리 더 내린다

"경기 하방 위험"…한은, 내년 기준금리 더 내린다, 경제

www.hankyung.com

[출처] 한국경제 입력2024.12.25 12:21 수정2024.12.25 12:21 김현경 기자

3. "경기 하방 위험"…한은, 내년 기준금리 더 내린다

3.1 기준금리를 인하한다는 것은 내수 시장이 안좋기에 살려보겠다는 것

3.2 CBDC 테스트

⇨ 디지털 화폐를 제도권 안으로 넣겠다는 의지인 것 같음

 

https://www.fnnews.com/news/202412230930336820

 

인사담당자 10명 중 8명 "경력직 위주 채용 전망"

원티드랩이 취업준비생부터 인사담당자까지 1800여명을 대상으로 내년 채용시장 전망을 물은 결과를 발표했다.원티드랩은 취업준비생, 직장인 및 인사담당자를 대상으로 진행한 '2025년 채용시

www.fnnews.com

[출처] 파이낸셜뉴 입력 2024.12.23 10:30 수정 2024.12.23 10:30 신지민 기자

4. 인사담당자 10명 중 8명 "경력직 위주 채용 전망"

4.1 예상하는 채용 연차

⇨ 0~3년차는 21.8%, 4~7년차 58.9%, 8~11년차 16.8%, 12년차 이상 2.5%

적당하게 월급줄 수 있으면서 고효율을 뽑아낼 수 있는 4~7년차 채용이 많을 것으로 전망 됨

4.2 예상하는 직군

개발(31.7%) / 영업·제휴(22.8%) / 마케팅·홍보(12.9%) / 서비스·고객지원(7.4%) / 경영·기획(6.9%) 순